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单位招聘 | 云浮单位招人，五险一金！带薪年休假！通讯津贴！节日津贴！
发布时间 2025-10-28 15:32:15
云浮单位招人，五险一金！带薪年休假！通讯津贴！节日津贴！
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安全小贴士：
详细描述
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PART.01
招聘岗位
1、招聘人数：1名；
2、岗位性质：全职，业务外包；
3、工作地点：云浮市云安区镇安镇。
4、工作内容：接待客户的咨询，了解客户的需求并达成销售；负责营业一线的有线数字电视、宽带、广电5G等业务营销推广和办理；负责做好商品销售记录、盘点、账目核对等，按规定完成各项销售统计工作；完成上级领导交办的其他任务。
5、任职条件：中专（高中）及以上学历；年龄35周岁以下，身体健康，品貌端正，男女不限；熟悉电脑操作；有业务销售、市场营销工作经验者可优先考虑。
6、薪酬福利：试用期为1个月。试用期满录用后，3000-5000元，具体根据个人业绩完成情况确定薪酬，福利（五险一金，带薪年休假，通讯津贴，节日津贴）。
PART.02
报名及面试
报名
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（一）报名办法：可关注微信号:云浮广电传媒 （GDGDYF）了解详情，在我司招聘启事下载附件《报名表》，填写并发至邮箱
yfgd2013@163.com，注意应聘报名表命名为“姓名+应聘岗位”。
（二）报名时间：即日起至2025年11月2日止。
（三）报名提交的应聘申请材料必须准确、真实，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消应聘、聘用资格。
面试
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合则约见，面试时间、地点另行通知。
PART.03
联系方式
联系方式
广东省云浮市宝马路广播电视中心十五楼
联系电话
0766-6408183（成先生）
电子邮箱
yfgd2013@163.com
附件：报名表
广东省广播电视网络股份有限公司
云浮分公司
2025年10月27日
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郁南县创兴产业投资集团有限公司（以下简称“县创兴集团”）注册成立于2016年11月30日，正锚定高质量发展目标，加速推进多个具有关键意义的项目。因业务发展需要，郁南县创兴产业投资集团有限公司面向社会公开招聘员工10名，具体要求如下：一、招聘原则 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。 （一）报考人员应当具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.具有良好的政治素质和道德品行； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.招聘公告要求的其他条件。 （二）有下列情况之一者，不得报考： 1.受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.法律法规规定的其他情形。二、招聘岗位和名额 根据公司业务工作需要，拟公开招聘10名工作人员，岗位如下： （一）综合部：行政专员1名、人力资源专员1名、法务专员1名； （二）财务部：会计人员2名； （三）资产部：资产处置干事1名、资产统计员1名； （四）项目发展部：项目经济师1名、项目投资管理员1名； （五）工程部：项目资料员1名。 三、公开招聘条件 （一）基本条件 1.遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录； 2.践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心； 3.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处； 4.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，工作认真审慎，严格保守商业秘密和工作秘密； 5.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 （二）专业条件1.行政专员 1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，取得学士学位，行政管理、公共事业管理、文秘类等相关专业毕业； 2.年龄要求为：18-35周岁（1990年7月1日至2007年6月30日期间出生）； 3.熟悉office等办公软件，具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力和写作能力； 4.具有3年以上相关工作经验。2.人力资源专员 1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，取得学士学位，人力资源管理、劳动和社会保障、法学、公共事业管理等相关专业； 2.年龄要求为：18-35周岁（1990年7月1日至2007年6月30日期间出生）； 3.熟悉office等办公软件，具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力和写作能力； 4.具有3年以上相关工作经验。3.会计人员 1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，取得学士学位，会计学、财务管理、审计学类等相关专业，具备初级及以上会计职称； 2.年龄要求为：年龄要求为18-45周岁（1980年7月1日至2007年6月30日期间出生）； 3.熟练运用金蝶、用友等财务软件，以及表格、文档等办公软件，掌握财务全盘账务处理及税务处理工作，具有2年以上财务工作经验，能独立完成日常会计核算，具有一定的语言表达能力和写作能力； 4.具有3年以上相关工作经验。4.资产处置干事 1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，取得学士学位，经济学、财政学、工商管理类等相关专业； 2.年龄要求为：18-35周岁（1990年7月1日至2007年6月30日期间出生）； 3.熟悉office等办公软件，具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力和写作能力； 4.具有3年以上相关工作经验。5.资产统计员 1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，取得学士学位，会计学、统计学、财政学、计算机科学与技术类等相关专业； 2.年龄要求为：18-35周岁（1990年7月1日至2007年6月30日期间出生）； 3.熟悉office等办公软件，具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力和写作能力； 4.应届毕业生(应聘人员须于2024年9月前取得毕业证书)。6.项目经济师 1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，取得学士学位，产业经济学、投资学、金融工程、经济学类等相关专业，具备中级及以上经济师职称； 2.年龄要求为：年龄要求为18-45周岁（1980年7月1日至2007年6月30日期间出生）； 3.熟悉office等办公软件，具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力和写作能力； 4.具备3～5年以上主导或深度参与产业投资、风险投资项目的经验。7.项目投资管理员 1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，取得学士学位，金融、经济、投资学、财务管理、会计学、工商管理类等相关专业； 2.年龄要求为：年龄要求为18-45周岁（1980年7月1日至2007年6月30日期间出生）； 3.熟悉office等办公软件，具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力和写作能力； 4.具有3年以上相关工作经验。8.项目资料员 1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科及以上学历，取得学士学位； 2.年龄要求为18-45周岁（1980年7月1日至2007年6月30日期间出生）； 3.熟悉office等办公软件，具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力和写作能力。9.法务专员 1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科及以上学历，学士学位，取得法律职业资格证书A证； 2.年龄要求为18-45周岁（1980年7月1日至2007年6月30日期间出生）； 3.熟悉office等办公软件，具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力和写作能力； 4.具有3年以上相关工作经验。四、招聘程序及报名办法 （一）招聘程序 本次招聘工作程序包括“报名、审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等环节，遵循“德才兼备、以德为先、客观公正、实事求是”原则和“专业、公平、择优”的要求，通过对应聘人员进行资格条件审核和面试，全面综合评判其政治素质、职业素养、专业能力、工作经验和主要业绩，择优聘用。 （二）报名办法 1.报名时间：2025年7月1日上午8时至7月10日下午5时30分。 2.报名咨询电话：0766-7382806，联系人：黄小姐。咨询时间：工作日8:00-11:30，14:30-17:30。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。 3.现场报名地点：应聘人员在招聘公告规定的时间内将报名资料交至郁南县都城镇柳城路46号（旧巡警大厦）郁南县创兴产业投资集团有限公司四楼办公室。 4.网上报名方式：应聘人员在招聘公告规定的时间内将报名资料电子版（打包压缩，压缩文件名统一备注“姓名+招聘岗位名称”）发送至邮箱（Cx7382806@163.com）。 5.根据招聘条件和岗位要求由本县创兴集团招聘工作小组，对面向社会收集到的拟公开招聘人选进行资格审核，确定入围笔试名单。 （二）考试方式 考试采用笔试+面试的方式进行，总分均为100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，面试人数以笔试成绩由高到低按照1:5的比例确定，最终按照笔试和面试总成绩由高到低确定拟录用人员。本次人员招聘工作由县创兴集团招聘领导小组负责统一组织实施，具体笔试、面试时间、地点另行通知。 主要事项如下： 1.笔试内容：主要测试公共基础知识、专业知识等内容，按成绩由高到低依次确定面试人员。 2.面试内容：主要测试语言表达能力，综合分析能力，责任感与进取心，应变能力等相关知识。参加面试者采取抽签形式确定顺序，面试成绩当场公布。 3.成绩公布：笔试和面试总成绩进行公示，名单将在郁南县人民政府门户网站（http://www.gdyunan.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。 （三）体检 1.体检：面试结束后，按面试成绩合格者由高到低的顺序，按岗位招聘人数从符合条件的考生中等额确定体检对象。体检费用自行负担，如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。 2.政审：经体检合格者确定为政审对象。对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。 3.如有体检、政审不合格的，在候选人员中确定体检、政审递补人员。 （四）公示 经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示期为五个工作日，在公示期间，因考生自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按成绩由高到低的顺序，依次递补体检或考察人选。 （五）聘用管理 本次招聘的员工为合同制员工，经录用后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由本公司与其签订《劳动合同》。由本公司与其签订《劳动合同》3年，其中试用期为3个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同；合同到期，根据工作需要，公司可以根据实际情况终止或续签合同。试用期间和正式工作期间如出现不能配合或未能服从上级单位及公司领导班子交办的工作任务，公司有权终止或续签合同。 （六）招聘结果上报县国有资产管理营运中心备案 根据董事会议确定人选，结合本公司业务经营发展需要，形成书面材料，招聘结果上报县国有资产管理营运中心备案。 （七）薪酬待遇 试用期间为基本工资+岗位工资+购买五险。项目经济师和法务专员入职转正后实际薪酬严格按照年薪制计酬；其它岗位员工入职转正后实际薪酬严格按照《郁南县创兴产业投资集团有限公司员工薪酬管理暂行办法》计酬。附件1.2025年郁南县创兴产业投资集团有限公司公开招聘人才岗位表.xlsx附件2.郁南县创兴产业投资集团有限公司报名信息表.docx 郁南县创兴产业投资集团有限公司 2025年6月30日2025-07-03
云浮市公安局2025年招聘辅警公告根据《广东省公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》有关规定，结合工作需要，云浮市公安局面向社会公开招聘辅警22名，现就有关事项公告如下：一、招聘岗位和人数（一）招聘岗位：勤务类辅警岗位（详见附件1）；（二）招聘人数：22名。二、招聘对象招聘对象为已取得国家承认的大学专科以上学历人员（专业不限）。中共党员、退伍军人可适当放宽为具有高中（中专）以上学历。三、报名条件（一）应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；3.18周岁以上30周岁以下（1994年4月至2007年4月期间出生）。中共党员、退伍军人可适当放宽年龄至35周岁（1989年4月至2007年4月期间出生）；4.具备履行岗位职责所需的身体条件和工作能力，能适应夜间执勤和24小时轮换值班等勤务工作。身体健康、体型端正，双侧裸眼视力4.8或矫正视力5.0以上，无色盲、无纹身、无残疾、无传染性疾病、无癫痫、心脏病或其他急发性重大疾病。（二）有下列情形之一的人员，不接受报名：1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；5.有较为严重的个人不良信用记录的；6.其他不适合从事警务辅助工作的。四、报名与考试（一）报名1.报名方式、时间报名方式：采取现场报名。报名时间：2025年4月7日-4月11日，上午8∶00-11∶30，下午14∶30-17∶30。报名地点：云浮市公安局三楼车管所督导股办证厅（云浮市云城区金丰路1号），联系电话：0766-8130277。报名时请携带本人身份证、户口簿、最高学历证明、无犯罪记录证明、士兵退伍证、党员身份证明、个人征信报告等材料原件及复印件一份（A4纸）、3张红底大一寸近期免冠证件照，按要求如实填写《云浮市公安局2025年辅警招聘报名登记表》等个人相关信息，逾期报名不予受理。2.资格初审对报名的应聘人员进行资格初审。资格初审合格的应聘人员进入考试环节。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或审查资格不符的，取消聘用资格。（二）考试本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试包括笔试、体能测评和面试。笔试和面试成绩按6:4比例计算应聘人员综合成绩。笔试、面试、综合成绩合格分数线由市公安局聘员（辅警）、雇员工作领导小组划定，成绩按四舍五入保留小数点后2位，未达合格分数线不进入下一环节。1.笔试。笔试设一门综合科目，主要考核应聘人员职业综合能力水平，包括时事政治、公安基础知识和行政职业能力综合测试。笔试时间初定在报名工作完成后15日内进行。2.体能测评。体能测评成绩不计入总成绩。体能测评项目和合格要求：体能测评项目包括10米×4往返跑，男子1000米、女子800米跑，纵跳摸高。其中，男子1000米跑≤4'35"，女子800米跑≤4'30"，测评次数仅为1次；10米×4往返跑男子≤13"4、女子≤14"4，测评次数不超过2次；纵跳摸高男子≥265厘米、女子≥230厘米，测评次数不超过3次。各项目有1次测评达标的，即视为该项目测评合格。测评结果得出后均不进行复测或补测。其中一项不达标的，视为体能测评不合格。不合格者不能进入面试。3.面试。经体能测评合格的应聘人员根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰2比例确定面试对象，笔试合格应聘人员达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。面试主要测试应聘人员综合素质及对拟从事岗位日常业务的处理、应变能力和语言表达能力等。具体笔试、体能测评、面试时间、地点等事项另行通知。五、体检根据应聘人员考试成绩从高到低的顺序，按招聘人数与面试人数1:1比例等额确定参加体检对象，如招聘人数与面试人数未达到1:1比例，则按实际入围人数确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用由应聘人员自费）；体检不合格者不进入下一环节，空缺人选按考试成绩由高到低的顺序，在综合成绩合格的人员中依次递补。六、政审和聘用（一）政审：应聘人员体检合格后，由市公安局对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行审查。必要时，可调取应聘人员个人档案核查。政审合格方能列为拟聘用对象。（二）聘用：政审合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“平安云浮”微博和微信公众号予以公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，按照《云浮市公安局警务辅助人员管理办法（试行）》的有关规定办理入职手续。（三）试用期：聘用后实行6个月的试用期，试用期内被证明不符合录用条件的，依法解除劳动关系。试用期包含在聘用期内，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。（四）补录：本次考试合格成绩在2025年度内有效，期间有岗位出现空缺的，可根据实际需要按考试成绩从高到低顺序依次递补体检、政审人选，补录结果向市委编办和市人力资源和社会保障局备案。 七、薪酬待遇本次招聘的辅警是指经依法招聘并由公安机关管理使用，履行辅助性警务职责的人员，为非人民警察且非事业编制人员身份性质。聘用人员薪酬待遇参照《中共云浮市委机构编制委员会办公室关于市直机关事业单位聘员薪酬标准调整和规范办公经费的通知》《云浮市市直机关事业单位聘员薪酬标准表》聘员类别及薪酬标准执行（约3705-4680元，薪酬已包含社保和公积金个人缴纳部分的费用）。辅警享有的假期和相关待遇，按照省、市和市公安局有关规定执行。八、其他事项本次公开招聘由云浮市公安局负责解释。市纪委监委驻云浮市公安局纪检监察组、云浮市公安局机关纪委负责监督检查，并接受社会各界监督。监督电话:0766-8130210（市纪委监委驻云浮市公安局纪检监察组）、0766-8130003（云浮市公安局机关纪委）。咨询电话：0766-8130277（云浮市公安局政治处）。附件：1.云浮市公安局2025年公开招聘辅警岗位信息表2.《云浮市公安局2025年辅警招聘报名登记表》云浮市公安局2025年3月31日附件1：云浮市公安局2025年公开招聘辅警职位表（点击图片查看大图）请扫描识别下方二维码下载附件2：《云浮市公安局2025年辅警招聘报名登记表》2025-04-01
根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘单位及岗位本次共招聘事业单位工作人员37名。招聘单位、具体岗位信息及资格条件详见《新兴县事业单位2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1），有关岗位具体专业名称及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置。二、招聘对象招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的人员。三、薪酬待遇获聘人员为事业单位编制人员，按规定办理聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。四、招聘条件（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.适应岗位要求的身体条件；6.年龄要求为18－38周岁，计算截止日期为公开招聘报名首日（即1986年10月23日至2007年10月22日期间出生）；7.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定；8.招聘公告要求的其他条件。（二）下列人员不得报名参加公开招聘：1.受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律、法规规定的其他情形。五、报考程序（一）报名1.本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年10月23日9:00至10月29日16:00，登录“新兴县事业单位2025年公开招聘系统”（https://www.sydwzk.cn/gdxxxrszp2025，以下简称“招聘系统”）报名。2.应聘人员提交报名申请后，由招聘系统自动根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审。（二）报名确认1.应聘人员请于2025年11月4日9:00至11月5日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。2.未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。（三）打印准考证1.报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。打印准考证时间将另行在新兴县人民政府门户网站发布，请应聘人员密切留意网站公告。2.准考证是参加本次公开招聘各环节的重要证件，请应聘人员妥善保管。（四）报名注意事项1.应聘人员须诚信报名，只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。应聘人员应认真阅读公告、岗位表（附件1）和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。招聘岗位中专业条件参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置，所学专业应符合招聘岗位的专业要求，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。2.行政机关、事业单位、国有企业在职人员须在资格审查时提供所在单位同意报考证明原件一份。3.“三支一扶”专项招聘岗位面向我省招募的、服务期满且考核合格的“三支一扶”计划人员，限在云浮市服务或本人属于云浮市户籍（生源）。４.退役军人专项招聘岗位面向经云浮市兵役机关批准入伍的，退出现役的退役军人。六、考试本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。（一）笔试1.笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。2.笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。笔试合格分数线在统筹考虑各有关事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上由新兴县人力资源和社会保障局划定，及时向社会公布。（二）资格复审1.面试前，在笔试成绩合格的应聘人员中，根据同一岗位笔试成绩由高到低的顺序按照岗位招聘人数与应聘人员1:5的比例确定入围面试人员名单（笔试成绩并列的，一并入围）。招聘岗位笔试成绩合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员名单。2.入围面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行现场资格复查，不按规定时间完成资格复查的视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。3.因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。4.资格复查有关事项按岗位所需条件要求审查，资格复查须提供以下材料：（1）在招聘系统打印的报名信息表(A4双面打印)及准考证各一份;（2）有效居民身份证、户口簿原件及复印件一份；（3）岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份（取得国（境）外学历、学位人员需提供由教育部所属相关机构出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料）;（4）行政机关、事业单位、国有企业在职人员须提供所在单位同意报考证明原件一份;（5）应聘人员属于服务期满的“三支一扶”人员的须提供相关证明材料原件及复印件一份；（6）应聘人员属于退役军人的须提供相关证明材料原件及复印件一份；（7）报考岗位有工作经历要求的应聘人员，应提供工作经历材料及相关佐证材料。（8）岗位要求的其他有关证明材料。5.资格审查贯穿本次招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消考试或聘用资格。６.入围面试人员名单由新兴县人力资源和社会保障局在资格复审结束后公布，请应聘人员密切留意新兴县人民政府门户网站的公告。（三）面试1.面试对象：资格复审合格者进入面试。2.面试方式：面试采取结构化面试等方式组织进行。3.面试人员凭本人笔试准考证和有效居民身份证原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的视为自动放弃。4.面试总分100分，合格分数线为60分(计算到小数点后2位数)，面试结束后当场公布面试成绩。面试未达合格分数线的，不计算考试综合成绩。（四）考试综合成绩计算考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算到小数点后2位数)。考试综合成绩合格分数线由新兴县人力资源和社会保障局划定，面试结束后10个工作日内，在新兴县人民政府门户网站公布考试综合成绩及进入体检人员名单。如同一岗位应聘人员考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。七、体检与考察在考试综合成绩合格的应聘人员中，按考试综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行，教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检人员名单、体检结果另行通知。招聘单位或其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。八、公示与聘用1.应聘人员经考试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单通过新兴县人民政府门户网站公布，公示时间为5个工作日，公示同时公布举报电话，接受社会监督。2.公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。九、递补 出现下列情形之一的，事业单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：（一）应聘人员体检不合格的；（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；（四）拟聘用人员放弃聘用的。递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。十、其他事项 （一）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。（二）乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。服务期间，可报考公务员，并可按有关规定在县内乡镇事业单位间交流。（三）应聘人员须保持手机（报名表上手机号码）畅通，确保及时接收有关通知。（四）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。（五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电新兴县人力资源和社会保障局（电话：0766-2882767）咨询，电话咨询时间为报名期间工作日８:00—11:30、14:30—17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。（六）本次招聘有关事宜将适时通过新兴县人民政府门户网站公布，请应聘人员及时关注。新兴县事业单位2025年公开招聘工作人员岗位表..xlsx附件2：报考指南.docx附件3：广东省2025年考试录用公务员专业参考目录.xls附件请联系客服微信获取新兴县人力资源和社会保障局2025年10月19日2025-10-22
