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[人事/行政/司机/高级管理] 培训主管/专员

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发表于 2018-1-30 17:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
【岗位职责】
1、建立并优化培训体系,分析确定培训需求,编制并完善公司年度、月度培训计划及相应预算;
2、组织实施相关培训项目,担任培训讲师,如新员工入职培训、岗位技能培训等;
3、整理归档各类培训资料,建立培训档案,定期提报各类相关培训数据;
4、建立内部及外部讲师库、教材库、试题库和案例库等,开发培训课程以及培养讲师队伍;
5、有效开展培训效果评估并及时反馈,定期完成培训工作总结。
【任职条件】
1、全日制大专以上学历,1年以上企业培训工作经验,经验稍少可应聘培训专员;
2、有课程开发和授课的经验,有较佳的文字功底;
3、善于运用培训工具,掌握PPT制作技巧;
4、较强的语言表达能力、逻辑思维能力,较强的沟通协调能力、学习能力、计划与执行能力。
【薪酬福利】
1、工作时间:每周5.5天,周一全天和周二上午休,可接受周六日上班;
2、薪酬:3500-6000元;
3、福利:带薪休假、培训晋升机会、五险、节日福利、免费旅游机会、年终绩效;
4、晋升机制:培训专员-培训主管-人事主管-分校总务主管-区域总务负责人-总校总务总监。
联系人:阙小姐 15622149417  (微信同步)
  邮箱:hr@yfalways.com



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